Page 85 - Mono Technology Public Company Limited : Annual Report 2014 TH
P. 85
คู่ค้า
บริษัทเน้นการปฏิบัติกับคู่ค้าด้วยความเสมอภาค และเหมาะสม ปฎิบัติตามเงื่อนไขทางธุรกิจต่อคู่สัญญาที่ได้ตกลง
กันไว้อย่างเป็นธรรม พัฒนาและรักษาสัมพันธภาพที่ดีกับคู่ค้าและมีการก�าหนดขั้นตอนการคัดเลือกคู่ค้าอย่าง
ชัดเจนไว้ในนโยบายจัดซื้อจัดจ้าง มีการคัดเลือกและเปรียบเทียบตามหลักเกณฑ์หรือคุณสมบัติที่ก�าหนดไว้ โดย
ค�านึงถึงประโยชน์สูงสุดของบริษัท
คู่แข่งทางการค้า
บริษัทเน้นด�าเนินธุรกิจภายใต้กติกาของการแข่งขันที่เป็นธรรม ด�าเนินธุรกิจบนการแข่งขันเสรี ประพฤติตามกรอบ
กติกาบรรทัดฐานของข้อพึงปฏิบัติที่ดีในการแข่งขัน ไม่แสวงหาข้อมูลความลับของคู่แข่งด้วยวิธีการที่ไม่สุจริตหรือ
โจมตีคู่แข่งโดยใช้ข้อมูลที่บิดเบือน ส่งเสริมและสนับสนุนการร่วมมือกับคู่แข่งที่เป็นไปเพื่อประโยชน์ของผู้บริโภค
หรือความร่วมมือในอันที่จะมีส่วนช่วยในการพัฒนาเศรษฐกิจ สังคม สิ่งแวดล้อม และประเทศให้ยั่งยืน
องค์กรก�ากับดูแลและหน่วยงานของรัฐ
บริษัทปฏิบัติตามกฎหมาย ประกาศ ข้อก�าหนด และกฎระเบียบต่างๆ ที่ก�าหนดโดยองค์กรที่ก�ากับดูแล และ
หน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เช่น กรมพัฒนาธุรกิจการค้า กระทรวงพาณิชย์ กรมสรรพากร กระทรวงการคลัง
ตลาดหลักทรัพย์ ส�านักงาน ก.ล.ต. เป็นต้น รวมทั้งให้ความร่วมมือและประสานงานกับหน่วยงานเอกชนอื่นๆ
ชุมชน สังคมและสิ่งแวดล้อม
บริษัทด�าเนินธุรกิจด้วยความรับผิดชอบต่อชุมชน สังคม และสิ่งแวดล้อม ซึ่งถือเป็นหนึ่งในพันธกิจ ในอันที่จะ
ส่งเสริมการเติบโตที่ยั่งยืนให้กับบริษัท มีการอบรมให้ความรู้ ปลูกจิตส�านึกแก่พนักงาน จัดกิจกรรมให้พนักงานได้มี
ส่วนร่วมในการพัฒนาชุมชนให้เข้มแข็ง สร้างสังคมที่ดี อนุรักษ์รักษาสิ่งแวดล้อม และตระหนักถึงการใช้ทรัพยากร
และพลังงานอย่างประหยัดและคุ้มค่า ซึ่งถือปฏิบัติจนเป็นวัฒนธรรมขององค์กร บริษัทให้ความช่วยเหลือ บริจาค
ทรัพย์สินให้แก่มูลนิธิและองค์กรต่างๆ ที่มีส่วนร่วมในกิจกรรมทางสังคมตามโอกาส เช่น บริจาคเครื่องมือเครื่องใช้
และอุปกรณ์ส�านักงานให้แก่โรงเรียน วัด มูลนิธิหรือหน่วยงานอื่น โดยให้ความร่วมมือกับหน่วยงานทั้งภาครัฐและ
เอกชน
การดูแลการปฏิบัติให้เป็นไปตามนโยบาย
บริษัทก�าหนดให้เป็นหน้าที่และความรับผิดชอบของกรรมการ ผู้บริหาร และพนักงานทุกคนที่จะต้องรับทราบ
ท�าความเข้าใจ และปฏิบัติตามนโยบายการก�ากับดูแลกิจการ จรรยาบรรณทางธุรกิจ จรรยาบรรณกรรมการ
ผู้บริหารและพนักงาน อย่างเคร่งครัด มิใช่การปฏิบัติตามความสมัครใจ และไม่สามารถอ้างได้ว่าไม่ทราบแนวปฏิบัติ
ที่ก�าหนดขึ้นนี้ ผู้บริหารทุกระดับในองค์กร จะต้องดูแลรับผิดชอบและถือเป็นเรื่องส�าคัญที่จะด�าเนินการให้พนักงาน
ภายใต้สายบังคับบัญชาของตนทราบ เข้าใจ และปฏิบัติตามอย่างจริงจัง และทางบริษัทมีมาตรการการตรวจสอบและ
ก�าหนดบทลงโทษทางวินัยส�าหรับด�าเนินการกับพนักงานที่ละเมิดหรือไม่ปฏิบัติตามนโยบาย
85
