Page 100 - Mono Technology Public Company Limited : Annual Report 2014 TH
P. 100
การสรรหาและแต่งตั้งกรรมการและผู้บริหารระดับสูง
การคัดเลือกบุคคลเข้าด�ารงต�าแหน่งเป็นกรรมการหรือผู้บริหารของบริษัท บริษัทมีคณะกรรมการสรรหาและพิจารณา
ค่าตอบแทนท�าหน้าที่ในการสรรหาและคัดเลือกบุคคลที่จะเข้าด�ารงต�าแหน่งและเสนอชื่อบุคคลที่มีคุณสมบัติเหมาะสม
ต่อคณะกรรมการและ/หรือที่ประชุมผู้ถือหุ้น (แล้วแต่กรณี) ทั้งนี้ บุคคลที่ได้รับการแต่งตั้งให้ด�ารงต�าแหน่งกรรมการและ
ผู้บริหารจะต้องมีคุณสมบัติครบตามมาตรา 68 แห่งพระราชบัญญัติบริษัทมหาชนจ�ากัด พ.ศ. 2535 (รวมทั้งที่ได้มีการแก้ไข
เพิ่มเติม) และตามพระราชบัญญัติหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์และประกาศคณะกรรมการก�ากับตลาดทุนที่เกี่ยวข้อง
นอกจากนี้ ยังพิจารณาถึงความรู้ความสามารถ รวมถึงประสบการณ์การท�างานด้วย
องค์ประกอบและการแต่งตั้งคณะกรรมการบริษัท/กรรมการอิสระ คณะกรรมการตรวจสอบ คณะกรรมการบริหาร
คณะกรรมการสรรหาและพิจารณาค่าตอบแทน และคณะกรรมการบริหารความเสี่ยง จะมีการด�าเนินการ ดังนี้
องค์ประกอบและการแต่งตั้งคณะกรรมการบริษัท
คณะกรรมการบริษัท ประกอบด้วยกรรมการอย่างน้อย 5 คน โดยกรรมการไม่น้อยกว่ากึ่งหนึ่งของจ�านวน
กรรมการทั้งหมดจะต้องมีถิ่นที่อยู่ในประเทศไทย และกรรมการบริษัทจะเป็นผู้ถือหุ้นของบริษัทหรือไม่ก็ได้ ในการ
แต่งตั้งคณะกรรมการบริษัท คณะกรรมการสรรหาและพิจารณาค่าตอบแทนจะท�าหน้าที่ในการสรรหาและคัดเลือก
บุคคลที่จะเข้าด�ารงต�าแหน่งคณะกรรมการบริษัท โดยพิจารณาคุณสมบัติที่เหมาะสมตามเกณฑ์คุณสมบัติกรรมการ
โดยค�านึงถึงความหลากหลายในโครงสร้างของคณะกรรมการ ซึ่งพิจารณาความรู้ความสามารถ ทักษะวิชาชีพ
ประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องกับธุรกิจ ความเชี่ยวชาญเฉพาะด้าน เพศ และพิจารณจากทักษะที่จ�าเป็นที่ยังขาดอยู่
รวมถึงพิจารณาจากผู้ถือหุ้นรายใหญ่ของบริษัทที่มีประสบการณ์ในธุรกิจที่จะเป็นประโยชน์ต่อบริษัท การสรรหากรรมการใหม่
จะด�าเนินการสรรหาจากแหล่งข้อมูลหลายแหล่ง รวมถึงฐานข้อมูลกรรมการจากสถาบันและหน่วยงานที่มีความน่าเชื่อถือ
กรณียังไม่สามารถสรรหากรรมการที่มีคุณสมบัติตามที่ต้องการ ให้ใช้บริษัทที่ปรึกษาภายนอกได้โดยเป็นค่าใช้จ่ายของบริษัท
อย่างไรก็ตาม การแต่งตั้งกรรมการใหม่จะต้องผ่านการพิจารณาอนุมัติจากที่ประชุมคณะกรรมการบริษัท และ/หรือ
ที่ประชุมผู้ถือหุ้น (แล้วแต่กรณี) ทั้งนี้ ข้อบังคับของบริษัทก�าหนดให้ที่ประชุมผู้ถือหุ้น เลือกตั้งกรรมการตามหลักเกณฑ์
และวิธีการ ดังต่อไปนี้
1. ผู้ถือหุ้นคนหนึ่งมีคะแนนเสียงเท่ากับ 1 หุ้นต่อ 1 เสียง
2. ผู้ถือหุ้นแต่ละคนจะใช้คะแนนเสียงที่มีอยู่ทั้งหมดตาม (1) เลือกตั้งบุคคลเดียวหรือหลายคนเป็นกรรมการก็ได้
แต่จะแบ่งคะแนนเสียงให้แก่ผู้ใดมากน้อยเพียงใดไม่ได้
3. บุคคลที่ได้รับคะแนนเสียงสูงสุดตามล�าดับลงมาเป็นผู้ได้รับเลือกตั้งเป็นกรรมการเท่าจ�านวนกรรมการที่จะพึง
มีหรือจะพึงเลือกตั้งในครั้งนั้น ในกรณีที่บุคคลซึ่งได้รับการเลือกตั้งในล�าดับถัดลงมามีคะแนนเสียงเท่ากันเกิน
จ�านวนกรรมการที่จะพึงมี ให้ประธานที่ประชุมเป็นผู้ออกเสียงชี้ขาด
ในการประชุมผู้ถือหุ้นสามัญประจ�าปีทุกครั้ง ให้กรรมการออกจากต�าแหน่งเป็นจ�านวน 1 ใน 3 ของจ�านวนกรรมการ
ในขณะนั้น ถ้าจ�านวนกรรมการจะแบ่งออกให้ตรงเป็นสามส่วนไม่ได้ ก็ให้ออกโดยจ�านวนใกล้ที่สุดกับส่วน 1 ใน 3 กรรมการ
ที่จะต้องออกจากต�าแหน่งในปีแรก และปีที่สองภายหลังจดทะเบียนบริษัทนั้นให้จับสลากกัน ส่วนปีหลังๆ ต่อไป ให้กรรมการ
คนที่อยู่ในต�าแหน่งนานที่สุดนั้น เป็นผู้ออกจากต�าแหน่ง ทั้งนี้ กรรมการซึ่งพ้นจากต�าแหน่งตามวาระนั้น อาจได้รับเลือกให้
กลับเข้ามาด�ารงต�าแหน่งอีกได้
100
