Page 91 - รายงานประจำปี 2558 - บริษัท โมโน เทคโนโลยี จำกัด (มหาชน)

5. กา หนดใหก้ รรมการเปดิ เผยขอ้ มลู รายงานการมสี ว่ นไดเ้ สยี ตอ่ เลขานกุ ารบรษิ ทั เพอ่ื ใหค้ ณะกรรมการพจิ ารณาธรุ กรรม ทอ่ี าจมคี วามขดั แยง้ ทางผลประโยชน์ เพอื่ ประโยชนข์ อง บรษิ ทั และบนั ทกึ ในรายงานการประชมุ คณะกรรมการ
6. กาหนดนโยบายเก็บรักษาข้อมูลและการป้องกันการใช้ ขอ้ มลู ภายในเปน็ ลายลกั ษณอ์ กั ษร เพอ่ื ความเปน็ ธรรมตอ่ ผถู้ อื หนุ้ เผยแพรน่ โยบายและแจง้ เตอื นไมใ่ ห้ กรรมการ บรษิ ทั ผบู้ รหิ าร พนกั งาน และบคุ คลทเี่ กยี่ วขอ้ ง ไดแ้ ก่ คสู่ มรส บตุ รทยี่ งั ไมบ่ รรลนุ ติ ภิ าวะ และ Nominee ใช้ ข้อมูลภายในที่เป็นสาระสาคัญต่อการซื้อขายหุ้นของ บรษิ ทั และการเปลย่ี นแปลงราคาหนุ้ บรษิ ทั และยงั ไมไ่ ด้ เปดิ เผยแกส่ าธารณชน โดยกรรมการและผบู้ รหิ ารทไี่ ดร้ บั ทราบขอ้ มลู ภายในจะตอ้ งระงบั การซอื้ หรอื ขายหลกั ทรพั ย์ ของบรษิทั กอ่นทบ่ีรษิทัจะมกีารเผยแพรข่อ้มลูเกยี่วกบั ผลการดา เนนิ งานและฐานะการเงนิ หรอื ขอ้ มลู ขา่ วสาร ท่ีเป็นสาระสาคัญ ซ่ึงมีผลต่อการเปลี่ยนแปลงราคา หลกั ทรพั ย์
กาหนดหลักเกณฑ์ในการปฏิบัติต่อผู้มีส่วนได้เสียแต่ละ กลุ่ม ดังนี้
ผู้ถือหุ้น
บริษัทเน้นความโปร่งใสในการเปิดเผยข้อมูลที่สาคัญ ทง้ั ขอ้ มลู ทางการเงนิ และขอ้ มลู ทไี่ มใ่ ชท่ างการเงนิ ตอ่ ผถู้ อื หนุ้ อย่างถูกต้องครบถ้วนและทันเวลา โดยผ่านช่องทางต่างๆ เชน่ การแจง้ ขอ้ มลู ผา่ นสอ่ื อเิ ลก็ ทรอนกิ สข์ องตลาดหลกั ทรพั ย์ การแจ้งข้อมูลผ่านทางเว็บไซต์ของบริษัท การประกาศทาง หนงั สอื พมิ พ์ การจดั ทา Press Release หรอื การจดั สง่ จดหมาย เปน็ ลายลกั ษณอ์ กั ษร เปน็ ตน้
ลูกค้า
บรษิ ทั เนน้ ใหค้ วามสา คญั กบั ความพงึ พอใจของลกู คา้ และ มงุ่ พฒั นาบรกิ ารและสรา้ งสรรคบ์ รกิ ารใหมๆ่ เพอื่ นา เสนอตอ่ ลกู คา้ ควบคกู่ บั การรกั ษาจรรยาบรรณทพี่ งึ ปฏบิ ตั ติ อ่ ลกู คา้ และใสใ่ จตอ่ การแกไ้ ขปญั หาในทกุ เรอ่ื งทลี่ กู คา้ รอ้ งเรยี นหรอื ใหข้ อ้ แนะนา
พนักงาน
บรษิ ทั เนน้ การปฏบิ ตั ติ อ่ พนกั งานอยา่ งเปน็ ธรรม มกี าร จา่ ยผลตอบแทนใหแ้ กพ่ นกั งานอยา่ งเหมาะสมตามความรคู้ วาม สามารถ และสอดคลอ้ งกบั สายอาชพี และอตุ สาหกรรมเดยี วกนั มีการดูแลด้านสภาพแวดล้อมและสุขอนามัยในการทางาน ใหม้คีวามปลอดภยัตอ่ชวีติและทรพัยส์นิของพนกังานมกีาร ปฐมนเิ ทศใหพ้ นกั งานทราบถงึ คมู่ อื พนกั งาน ซงึ่ ระบขุ อ้ กา หนด เกยี่ วกบั ระเบยี บขอ้ บงั คบั วา่ ดว้ ยการทา งาน รวมถงึ นโยบาย และ จรรยาบรรณ ทพ่ี นกั งานพงึ ปฏบิ ตั ิ และจดั ใหม้ สี วสั ดกิ ารตา่ งๆที่ พนกั งานพงึ ไดร้ บั มากกวา่ ทกี่ ฎหมายกา หนด อาทิ การประกนั สขุ ภาพ และประกนั ชวี ติ แบบกลมุ่ กองทนุ สา รองเลยี้ งชพี เปน็ ตน้
บริษัทได้ให้ความสาคัญต่อการพัฒนาความรู้ ความ สามารถ และเสรมิ สรา้ งประสบการณข์ องพนกั งาน โดยสง่ เสรมิ ใหพ้ นกั งานไดร้ บั การอบรม สมั มนา ทงั้ จากภายในและภายนอก บรษิ ทั เพอ่ื ใหพ้ นกั งานไดร้ บั การพฒั นาความเชยี่ วชาญ และความ สามารถในการปฏบิ ตั งิ านไดอ้ ยา่ งมปี ระสทิ ธภิ าพ และทนั ตอ่ การเปลย่ี นแปลงนวตั กรรมตา่ งๆ ขอ้ กา หนดและกฎระเบยี บของ หนว่ ยงานตา่ งๆ ทบี่ รษิ ทั ตอ้ งปฏบิ ตั ติ าม เชน่ การสมั มนาหรอื อบรมเก่ียวกับประกาศ ข้อกาหนด และกฎระเบียบของ ตลาดหลกั ทรพั ย์ และ ก.ล.ต. การสมั มนามาตรฐานการบญั ชี ของสถาบนั ตา่ งๆ การสมั มนาความรเู้ กยี่ วกบั ระบบและโปรแกรม คอมพวิ เตอรต์ า่ งๆ เปน็ ตน้
7. กาหนดใหก้รรมการและผบู้รหิารระดบัสงูจะตอ้งรายงาน การถอื หลกั ทรพั ยข์ องบรษิ ทั จดทะเบยี นทด่ี า รงตา แหนง่ อยู่ เมอื่ เขา้ รบั ตา แหนง่ ภายใน 30 วนั ทา การ นอกจากน้ี กรรมการและผบู้ รหิ ารระดบั สงู ตอ้ งแจง้ เกยี่ วกบั การซอ้ื หรอื ขายหลกั ทรพั ยข์ องบรษิ ทั อยา่ งนอ้ ย 1 วนั ลว่ งหนา้ กอ่ นทา การซอ้ื ขายตอ่ คณะกรรมการหรอื ผทู้ คี่ ณะกรรมการ มอบหมาย เพอื่ รายงานตอ่ สา นกั งาน ก.ล.ต. ทกุ ครงั้ เมอื่ มี การซอื้ หรอื ขายหลกั ทรพั ยภ์ ายใน 3 วนั ทา การ ทง้ั น้ี ตามที่ พระราชบญั ญตั หิ ลกั ทรพั ยแ์ ละตลาดหลกั ทรพั ยก์ า หนด
8. เปดิ เผยรายการทเ่ี กย่ี วโยงกนั ทเี่ ขา้ ขา่ ยตอ้ งขออนมุ ตั จิ าก ผู้ถือหุ้น โดยช้ีแจงรายละเอียดและเหตุผลของการทา รายการตอ่ คณะกรรมการตรวจสอบ คณะกรรมการบรษิ ทั เพอื่ พจิ ารณาและนา เสนอตอ่ ทปี่ ระชมุ ผถู้ อื หนุ้ เพอื่ อนมุ ตั ิ กอ่ นการทา รายการ ตามขอ้ กา หนดของตลาดหลกั ทรพั ย์
หมวดที่ 3 การคานึงถึงบทบาทของผู้มีส่วนได้เสีย
บรษิ ทั ใหค้ วามสา คญั ตอ่ สทิ ธขิ องผมู้ สี ว่ นไดเ้ สยี โดยดา เนนิ ธรุ กจิ บนพนื้ ฐานของความมจี รยิ ธรรม (Ethic) และคณุ ธรรม บรษิทัมกีารกาหนดจรรยาบรรณธรุกจิ เพอื่เปน็แนวทางปฏบิตัิ อยา่ งเปน็ ธรรมตอ่ ผมู้ สี ว่ นไดส้ ว่ นเสยี ทกุ ฝา่ ย ตอ่ กลมุ่ ทงั้ ภายนอก และภายในบรษิ ทั ซงึ่ ประกอบดว้ ย ผถู้ อื หนุ้ ลกู คา้ พนกั งาน เจา้ หน้ี คคู่ า้ และคแู่ ขง่ องคก์ รกา กบั ดแู ลและหนว่ ยงานของรฐั รวมถงึ ชมุ ชน สงั คม และสงิ่ แวดลอ้ ม
รายงานประจา ปี 2558
91