Page 86 - MONO_AR_2016_TH
P. 86
• ความเห็นเกี่ยวกับความเหมาะสมของผู้สอบบัญชี
• ความเห็นเกี่ยวกับรายการท่ีอาจมีความขัดแย้งทางผลประโยชน์
• จานวนการประชุมคณะกรรมการตรวจสอบ และการเข้าร่วมประชุมของคณะกรรมการตรวจสอบแต่ละท่าน
• ความเห็นหรือข้อสังเกตโดยรวมท่ีคณะกรรมการตรวจสอบได้รับจากการปฏิบัติหน้าท่ีตามกฎบัตร (Charter)
• รายงานอนื่ ทเี่ หน็ วา่ ผถู้ อื หนุ้ และผลู้ งทนุ ทวั่ ไปควรทราบ ภายใตข้ อบเขตหนา้ ทแี่ ละความรบั ผดิ ชอบทไ่ี ดร้ บั มอบหมาย จากคณะกรรมการบริษัท
7. สอบทานงานของฝ่ายตรวจสอบภายใน ในเร่ืองดังต่อไปนี้
• พจิ ารณาขอบเขตการปฏบิ ตั งิ าน แผนการตรวจสอบประจา ปี และงบประมาณ รวมทงั้ บคุ ลากรวา่ เหมาะสม สอดคลอ้ ง กับขอบเขตการปฏิบัติงาน และเพียงพอที่จะสนับสนุนงานในหน้าท่ีความรับผิดชอบของคณะกรรมการตรวจสอบ
• พิจารณาการแต่งต้ัง โยกย้าย หรือ เลิกจ้าง หัวหน้าฝ่ายตรวจสอบภายใน
• พิจารณาการเสนอรายงานผลการปฏิบัติงาน
• พิจารณาความเป็นอิสระของฝ่ายตรวจสอบภายใน
8. พิจารณาและทบทวนหลักเกณฑ์ และวิธีการตรวจสอบ ให้เหมาะสมกับสภาพแวดล้อมทางธุรกิจอยู่เสมอ
9. สรุปภารกิจของคณะกรรมการตรวจสอบเสนอคณะกรรมการบริษัททราบ
10. รายงานส่ิงท่ีตรวจพบหรือมีข้อสงสัยว่ามีรายการหรือการกระทาดังต่อไปน้ี ซ่ึงอาจมีผลกระทบอย่างมีนัยสาคัญต่อ ฐานะการเงนิ และผลการดา เนนิ งานของบรษิ ทั ใหค้ ณะกรรมการบรษิ ทั ทราบเพอ่ื ดา เนนิ การปรบั ปรงุ แกไ้ ขภายในระยะเวลา ที่คณะกรรมการตรวจสอบเห็นสมควร
• รายการที่เกิดความขัดแย้งทางผลประโยชน์
• การทุจริต หรือมีสิ่งผิดปกติ หรือมีความบกพร่องท่ีสาคัญในระบบการควบคุมภายใน
• การฝ่าฝืนกฎหมายว่าด้วยหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์ ข้อกาหนดของตลาดหลักทรัพย์ หรือกฎหมายที่เก่ียวข้อง กับธุรกิจของบริษัท
หากคณะกรรมการบรษิ ทั หรอื ผบู้ รหิ ารไมด่ า เนนิ การใหม้ กี ารปรบั ปรงุ แกไ้ ขภายในระยะเวลาตามวรรคหนงึ่ กรรมการตรวจ สอบรายใดรายหน่ึงอาจรายงานว่ามีรายการหรือการกระทาตามวรรคหนึ่งต่อสานักงาน ก.ล.ต. หรือตลาดหลักทรัพย์
11. ดาเนินการตามข้อ (1) - (10) ข้างต้น ในส่วนที่เก่ียวข้องกับการประกอบกิจการของบริษัทย่อย เท่าที่ได้รับการมอบหมาย หรือร้องขอจากบริษัทย่อย และเท่าท่ีอานาจหน้าที่จะเปิดช่องให้ดาเนินการได้
12. ปฏิบัติการอื่นใดตามท่ีคณะกรรมการบริษัทมอบหมายด้วยความเห็นชอบจากคณะกรรมการตรวจสอบ
ทั้งน้ี คณะกรรมการตรวจสอบมีอานาจในการดาเนินการต่างๆ ได้แก่ การเชิญกรรมการ พนักงาน หรือลูกจ้างของบริษัทมา รว่ มประชมุ หารอื ชแี้ จงหรอื ตอบขอ้ ซกั ถามในเรอื่ งทเี่กยี่ วกบั หนา้ ท่ีและความรบั ผดิ ชอบของคณะกรรมการตรวจสอบการปรกึ ษาหารอื ผเู้ ชยี่ วชาญหรอื ทปี่ รกึ ษาของบรษิ ทั (ถา้ ม)ี หรอื จา้ งทปี่ รกึ ษาหรอื ผเู้ ชยี่ วชาญซงึ่ เปน็ บคุ คลภายนอกเปน็ ครงั้ คราวในกรณจี า เปน็ ดว้ ย
86
