Page 72 - MONO_AR_2016_TH
P. 72
2) ค่าตอบแทนอ่ืน
ค่ําตอบแทนอื่นของกรรมกําร - ไม่มี - ค่ําตอบแทนอ่ืนของผู้บริหําร
บรษิ ทั ไดจ้ ดั ตง้ั กองทนุ สา รองเลยี้ งชพี เมอ่ื วนั ท่ี20มกราคม2549ภายใตก้ ารจดั การของบรษิ ทั หลกั ทรพั ย์ จัดการกองทุนทิสโก้ จากัด โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อสร้างขวัญและกาลังใจให้แก่พนักงาน และเพ่ือจูงใจ ใหพ้ นกั งานทา งานกบั บรษิ ทั ในระยะยาวซงึ่ นโยบายของกองทนุ เปน็ เงนิ สะสมของพนกั งานในอตั ราขนั้ ตา่ ร้อยละ 3 ของเงินเดือน หรือสามารถเลือกอัตราเงินสะสมเพ่ิมได้แต่ต้องไม่เกินอัตราเงินสมทบที่บริษัท สมทบให้ อีกส่วนหน่ึงเป็นเงินสมทบจากบริษัทโดยอ้างอิงอายุการเข้าเป็นสมาชิกกองทุนของพนักงาน เป็นเกณฑ์ และบริษัทจ่ายเงินสมทบกองทุนสารองเลี้ยงชีพสาหรับผู้บริหารจานวน 9 ราย สาหรับงวด สิ้นสุดวันท่ี 31 ธันวาคม 2559 เท่ากับ 0.98 ล้านบาท
บุคลากร
จานวนพนักงานของบริษัทและบริษัทย่อย (ไม่รวมผู้บริหาร) ณ วันท่ี 31 ธันวาคม 2559 รวมทั้งส้ิน 964 คน ซ่ึงบริษัทและ บริษัทย่อยจ่ายค่าตอบแทนให้กับพนักงาน รวมเป็นเงินจานวน 418 ล้านบาท โดยเป็นค่าตอบแทนในรูปเงินเดือน โบนัส ค่าล่วงเวลา เงินประกันสังคม เงินกองทุนสารองเล้ียงชีพ และอื่นๆ
หน่วยธุรกิจ
กลุ่มธุรกิจโมบายอินเทอร์เน็ต กลุ่มธุรกิจระหว่างประเทศ
หน่วยงํานสนับสนุน
สําานักประธานกรรมการ สําานักประธานเจ้าหน้าท่ีบริหาร กลุ่มปฏิบัติการ ฝ่ายขายและประชาสัมพันธ์องค์กร ฝ่ายบัญชีและการเงิน ฝ่ายบริหารสําานักงาน ฝ่ายทรัพยากรบุคคล ฝ่ายเทคโนโลยีสารสนเทศ ฝ่ายกําากับดูแลกิจการ
จําานวนพนักงานรวม (คน)
ทั้งน้ี นโยบายด้านการบริหารค่าตอบแทนและสวัสดิการ นโยบายด้านความปลอดภัยและชีวอนามัย และนโยบายด้าน การพฒั นาพนกั งานรายละเอยี ดปรากฏในหวั ขอ้ ความรบั ผดิ ชอบตอ่ สงั คมภายใตห้ วั ขอ้ ยอ่ ยการปฎบิ ตั ติ อ่ เเรงงานอยา่ งเปน็ ธรรม
บริษัท โมโน เทคโนโลยี จําากัด (มหาชน)
บริษัทในเครือ
308
152
5
9
4
10
24
23
48
16
12
5
656
964
72
