Page 147 - MONO_AR_2016_TH

5.12 การดอยคาของสินทรัพย
5.13
ทุกวันสิ้นรอบระยะเวลารายงาน บริษัทฯและบริษัทยอยจะทําการประเมินการดอยคาของสินทรัพยของ บริษัทฯและบริษัทยอยหากมีขอบงชี้วาสินทรัพยดังกลาวอาจดอยคา บริษัทฯและบริษัทยอยรับรูขาดทุน จากการดอยคาเม่ือมูลคาท่ีคาดวาจะไดรับคืนของสินทรัพยมีมูลคาต่ํากวามูลคาตามบัญชีของสินทรัพยนั้น ทั้งน้ีมูลคาที่คาดวาจะไดรับคืนหมายถึงมูลคายุติธรรมหักตนทุนในการขายของสินทรัพยหรือมูลคาจากการ ใชสินทรัพยแลวแตราคาใดจะสูงกวา
บริษัทฯและบริษัทยอยจะรับรูรายการขาดทุนจากการดอยคาในสวนของกําไรหรือขาดทุน
ผลประโยชนข องพนักงาน
ผลประโยชนระยะสั้นของพนักงาน
บริษัทฯและบริษัทยอยรับรู เงินเดือน คาจาง โบนัส และเงินสมทบกองทุนประกันสังคมเปนคาใชจายเมื่อ เกิดรายการ
ผลประโยชนหลังออกจากงานของพนักงาน
โครงการสมทบเงิน
บริษัทฯ บริษัทยอยและพนักงานไดรวมกันจัดตั้งกองทุนสํารองเลี้ยงชีพ ซึ่งประกอบดวยเงินที่พนักงานจาย สะสมและเงินที่บริษัทฯและบริษัทยอยจายสมทบใหเปนรายเดือน สินทรัพยของกองทุนสํารองเล้ียงชีพ ไดแยกออกจากสินทรัพยของบริษัทฯและบริษัทยอย เงินที่บริษัทฯและบริษัทยอยจายสมทบกองทุนสํารอง เล้ียงชีพบันทึกเปนคาใชจายในปท่ีเกิดรายการ
โครงการผลประโยชนหลังออกจากงาน
บริษัทฯและบริษัทยอยมีภาระสําหรับเงินชดเชยที่ตองจายใหแกพนักงานเมื่อออกจากงานตามกฎหมาย แรงงาน ซึ่งบริษัทฯและบริษัทยอยถือวาเงินชดเชยดังกลาวเปนโครงการผลประโยชนหลังออกจากงาน สําหรับพนักงาน
บริษัทฯและบริษัทยอยคํานวณหน้ีสินตามโครงการผลประโยชนหลังออกจากงานของพนักงาน โดยใชวิธี คิดลดแตละหนวยที่ประมาณการไว (Projected Unit Credit Method) โดยผูเชี่ยวชาญอิสระไดทําการ ประเมินภาระผูกพันดังกลาวตามหลักคณิตศาสตรประกันภัย
ผลกําไรหรือขาดทุนจากการประมาณการตามหลักคณิตศาสตรประกันภัย สําหรับโครงการผลประโยชน หลังออกจากงานของพนักงานจะรับรูทันทีในกําไรขาดทุนเบ็ดเสร็จอ่ืน
9
รายงานประจาปี 2559
บริษัท โมโน เทคโนโลยี จากัด (มหาชน) 147